Hemingway Professional Governance is een full service organisatie voor toezichthouders en commissarissen op het gebied van (permanente) educatie, evaluaties en non- executive search. Wij werken vanuit de overtuiging dat maatschappelijke en technologische ontwikkelingen zich snel opvolgen en dat aan toezichthouders telkens hogere eisen gesteld worden. Hemingway draagt bij aan het Permanent Actueel zijn en blijven van commissarissen en toezichthouders. Dat doen wij met Non-Executive Programma's, Forums, In House sessies, E-learning en (digitale) evaluaties.

Actueel 

(Non) Executive China programma 11 - 17 mei 2019 i.s.m. Cheung Kong Graduate School of Business trip naar Beijing - Shanghai - Hanzhou - Shenzhen (Download brochure)

Annual Forum 17 juni 2019 in de Museum de Hermitage

Programma Ethisch vaardig in de boardroom (Download Brochure)

Nieuw programma Medezeggenschap (Download Brochure)

Marie-Leontine de Graaf sluit zich aan als partner Non-Executive search

Hemingway wint de International Capital Conference Award 2018 voor beste non-executive Governance opleiding 

Non Executive Search                                           Nieuw Commissaris Programma

Reinventing the sector                                            Ethisch vaardig in de boardroom

Hoogwaardig opgeleid professioneel non executive bestand 

Deelname in het non-executive search bestand of aan de programma’s bij ons is by invitation only, waardoor er in de loop der jaren misschien wel het meest verrassende en hoogwaardige non-executive bestand in Nederland is opgebouwd. Wij weten wie onze relaties zijn, omdat de meesten van hen deel hebben genomen aan onze programma's. Speciaal voor professionals die de digitale snelweg kennen, hebben wij specifieke commissarisprogramma's ontwikkeld. Deze doelgroepen zijn ondervertegenwoordigd in toezichthoudende gremia en behoeven extra begeleiding richting het commissariaat.

Commissarissen en Toezichthouders

Hemingway richt zich op commissarissen en toezichthouders met een open mind die bereid zijn een beetje uit hun comfortzone te komen om zo zelf nieuwe inzichten te ontdekken en aan anderen over te brengen. De focus ligt voor 100% op non-executive om vermenging tussen executive en non-executive belangen te voorkomen. Vanuit governance een zuivere benadering. Maar ook omdat non-executive een andere benadering vraagt.