Op vrijdag 14 april vond in B. Amsterdam weer een Hemingway Connect netwerkbijeenkomst plaats voor alumni van onze opleidingsprogramma’s. Het inhoudelijke deel ging dit keer over effectieve besluitvorming van het executive team onder hoogspanning. Aanleiding was het promotieonderzoek van Wijnand Nuijts, die heeft onderzocht welke ‘practices’ een bijdrage leveren aan een evenwichtige afweging tussen financiële en niet-financiële belangen door bestuurders. Een van de uitkomsten van het onderzoek wijst erop dat externe druk (a.g.v competitie of tijdsdruk) er vaak toe leidt dat bestuurders onder druk de nadruk leggen op tastbare korte termijn doelen (zoals winst en groei), wat vervolgens ten koste gaat van (lange termijn en niet-financiële) belangen van aan de onderneming verbonden stakeholders. Ook al blijkt uit het onderzoek ook dat bestuurders zich hiertegen met gerichte maatregelen kunnen ‘wapenen’, de negatieve impact van stress blijft in de uitdagende ongeving van vandaag altijd op de loer liggen.
Dat bleek ook uit het boeiende betoog van Fedor von Balluseck PCC, econoom, (executive coach) gespecialiseerd in onveiligheid. Hij wees erop dat dat de kwaliteit van besluitvorming sterk wordt beïnvloed door ons autonome zenuwstelstel, dat gewoon vaak zelf doet wat het wil. Fedor nam ons mee in de neurofysiologische componenten van ons menszijn en de impact die dat heeft op besluitvorming. Een aantal bevindingen en aandachtsgebieden uit het promotieonderzoek kregen daarmee een nadere verdieping en vragen om bestuurlijke aandacht en training. Een praktische opdracht voor de deelnemers maakte alles nog eens duidelijker. Er was genoeg stof om over te praten tijdens de borrel ter afsluiting van deze middag.