Commissaris opleidingen
Deelname op invitatie
Hoe ontwikkel ik mij als commissaris?
Als toezichthouder bent u nauw betrokken bij de ontwikkeling van de organisatie. Houdt deze gelijke trend rekening met uw ontwikkeling?
Diversiteit in de samenstelling van de raden, positief kritische board dynamiek en uw eigen rol daarin zijn belangrijke succesfactoren bij adequaat toezichthouden. De organisatie, bestuurders, aandeelhouders en andere stakeholders stellen hoge eisen aan de toezichthouder. Hoe effectief bent u?
Concept van onze opleidingen
Er is veel gaande op het gebied van opleiding voor commissarissen en toezichthouders. Hemingway PG maakt onderscheid in ervaringsniveau van toezichthouders bij haar commissaris opleidingen. Uitgangspunt is dat elke deelnemer begrijpt waarom hij of zij aan tafel zit met de overige deelnemers. Maar het werkt ook andersom. Grote diversiteit in achtergrond, maar homogeniteit in professioneel niveau en nooit meer dan 15 deelnemers maakt elke sessie zeer interactief. Dat is de meerwaarde van onze commissaris opleidingen en de reden dat top kennis- en ervaringspartners zich aan onze opleidingen verbinden. Dit concept is ook de reden dat deelname aan onze opleidingen op uitnodiging zijn.
Chamber programma
Ben ik nog voldoende actueel?
Chamber is toegankelijk voor toezichthouders die minimaal 2 commissariaten bekleden en op zoek zijn naar verdieping en dilemma’s bij toezichthouden.
Informatie
Jorinde Nuninga
020 226 1218
info@hemingway-pg.nl
College programma
'Zint eer ge begint'
College is een commissaris opleiding toegankelijk -by invitation only- voor bestuurders en professionals, die zich willen voorbereiden op een commissariaat.
Informatie
Jorinde Nuninga
020 226 1218
info@hemingway-pg.nl
Non-executive strategisch leiderschap programma
Hoe bekijk je als toezichthouder Leiderschapskwaliteit door de lens van strategische waardecreatie ?
Het accent van toezichthouden van checks & balances en afvinken verschuift merkbaar naar toezichthouden met focus op de lange termijn waardecreatie van de onderneming.
Ook in de opvattingen over de invulling werkgeversrol van de RvB/RvT (Raad) zien we deze beweging: Steeds meer commissarissen hechten belang aan de koppeling tussen strategische visie en leiderschapskwaliteit aan de top van de organisatie.
Voor een effectieve dialoog tussen RvC en RvB gaat het om de ‘Tripartite’: strategie & innovatie, financiële robuustheid en effectiviteit van het leiderschapsteam.
Centraal in dit programma staat de verankering van het thema Leiderschap in een meer brede opvatting over de werkgeversrol van de Raad. Oftewel: Hoe bekijk je als toezichthouder Leiderschap door de lens van strategische waardecreatie?
Informatie
Jorinde Nuninga
020 226 1218
info@hemingway-pg.nl
Corporate Digital programma
De snelweg voor digital C-level professionals naar het commissariaat
Veranderingen op het gebied van digitalisering en duurzaamheid hebben strategische impact op vrijwel iedere organisatie. De kwaliteit van het digitaliseringbeleid, de leiderschapsontwikkeling, het strategisch personeelsbeleid (ook vanuit disruptieve technologie) en de organisatiecultuur zijn missie-kritisch en zijn daarmee onderdeel van toezicht. Het belang van kennis van deze portefeuilles neemt toe terwijl genoemde disciplines onder vertegenwoordigd zijn in toezichthoudende gremia. Speciaal voor corporate (C-level) professionals, die in hun functie te maken hebben met de digitalisering en digitale transformatie en met de ambitie voor een toezichthoudende rol biedt Hemingway dit programma.
Informatie
Jorinde Nuninga
020 226 1218
info@hemingway-pg.nl
Counsel programma
'Toezicht juridiceert'
Het Counsel is een commissarisopleiding toegankelijk -by invitation only- voor professionals met een general counsel, een juridische, tax en compliance achtergrond, die zich willen voorbereiden op een commissariaat. We zien in toenemende vraag naar toezichthouders met bestuurlijk juridische ervaring.
Informatie
Jorinde Nuninga
020 226 1218
info@hemingway-pg.nl
De kleurrijke Raad | 1 november 2021
Kennismaking met het commissariaat voor (toekomstige) commissarissen met een multiculturele achtergrond.
Op 3 februari hebben wij aandacht besteed aan dit onderwerp tijdens de GoedemorgenCommissaris sessie met Kathleen Ferrier en Ila Kasem. Nu staat op de agenda een kennismakingsmiddag voor deze doelgroep. In het kader van inclusiviteit zullen wij extra aandacht geven om professionals met een multiculturele achtergrond meer te interesseren, inzicht te geven, te betrekken en te plaatsen als toezichthouder; ook buiten de non-profit en cultureel maatschappelijk sector.
Informatie
Jorinde Nuninga
020 226 1218
info@hemingway-pg.nl
Medezeggenschap & Toezicht
Beter aansluiten bij het spel in de top ?
Het belang van toezichthouders neemt toe en daarmee ook de eisen die aan hen gesteld mogen worden. Ook het ‘spel in de top’ wordt complexer en de aansluiting op toezicht en medezeggenschap wordt des te belangrijker. Dat betekent dat de leden van medezeggenschapsorganen goed inzicht moeten hebben in de rol van toezicht, de eisen die zij aan ‘hun’ voordrachtcommissaris moeten stellen en de manier van samenwerken met de interne toezichthouder.
Informatie
Jorinde Nuninga
020 226 1218
info@hemingway-pg.nl
De Commissaris van NU - Toezicht voorbij de Codes
Toezicht gaat niet gebukt onder gebrek aan kennis, maar gebrek aan wijsheid.
Een Post Academisch Programma voor Commissarissen en Toezichthouders die het belang én de complexiteit van hun professie erkennen; die zich realiseren dat zij als individu een cruciale rol spelen in het besluitvormingsproces van meervoudige waardenafweging in de boardroom; die zich willen verdiepen in relevante academische kennis én praktijkvoorbeelden en deze willen vertalen naar de eigen toezichtspraktijk en het handelingsrepertoire.
Informatie
Jorinde Nuninga
020 226 1218
info@hemingway-pg.nl