GMC onderwerpen

Een indruk van de wekelijkse onderwerpen van GoedemorgenCommissaris.nl

 

Macro economische verkenningen met Jaap Koelewijn en Jan Nooitgedagt:

“Toezicht of de organisatie voldoende instrumentarium (en juiste mindset) heeft om te kunnen reageren op het onvoorstelbare”.

 

Overnames in covid-tijd met Marnix Holtzer (DLA Piper) en Marry de Gaay Fortman:

“Waardering, strategische fit en juridische gevolgen”.

 

Integriteit van organisaties tijdens de corona crisis met Rob van Eijbergen (Zijlstra Center):

”Wat is de impact van crisis op de integriteit van een organisatie. Van reflex naar reflectie”.

 

Samenstelling in bijzondere tijden met Erwin Bouwman (Non-Executive People|Hemingway) en Jaap Winter:
“De noodzakelijke vermenselijking van de Raad van Commissarissen”.

 

Tired from the COVID-19 crisis met Els van der Helm (PhD Berkely) en Ate Visser:

“How sleep deprivation impacts core (leadership) skills and outcomes, leading to organizational risks”.

 

De HR-case van ACTION met Luc de Baets en Jacqueline Rijsdijk:

“Rol van toezichthouders in de verschillende fases van crisis Covid-tijd”.

 

De case Accor Hotels met COO Erwin van der Graaf en Monika Milz over:

“Rol van toezichthouders bij totale melt down”.

 

Data Privacy in Corona times met Monique van Dijken (MGM regulatory Governance) en Miriam van Dongen:

“Privacy onder druk”

  

Data Protection/ Privacy met Monique van Dijken (MGM regulatory Governance) en Harry van Dorenmalen:

“Different data and privacy concepts in the world”.

 

Circulaire economie met Gerrit Bruggeman en Jan Paul van Soest

“Hoe blijft het onderwerp nu op de agenda?”.

 

Board dynamiek met Jan Kuipers van FranklinCovey en Tineke Bahlmann: 

“Toezicht op onvoorstelbare ontwikkelingen”.

 

Fraude in Covid-tijd met Robert Hein Broekhuijsen (Ivy advocaten) en Pieter Jongstra:

“Nu gereguleerde werkprocessen ‘verstoord’ zijn zal fraude toenemen”.

 

Van Ego naar Eco met Jelderik Schults en Gideon Boekenoogen (NVP) en Louise Gunning:

“(Toe)zicht op verschuivende paradigma’s in HR-beleid; het toenemend belang van teams”.

Hemingway

creating tomorrow's governance