Opleidingen

Kalender

Voor het overzicht van de aankomende Forums, scrol naar onder.

8 december 2021: Effectief Toezicht op Artificial Intelligence

Dag: 32 | Sessie: GoedemorgenCommissaris (Jaarabonnement)

9 december 2021: Online kennismaking

Dag: 1 | Sessie: Chamber 13

10 december 2021: Online case als extra sessie

Dag: 3 | Sessie: Corporate Digital 15

13 december 2021: Online case als extra sessie

Dag: 7 | Sessie: Chamber 12

14 december 2021: Online case als extra sessie

Dag: 7 | Sessie: College 15

15 december 2021: Covid: Waar moeten organisaties op voorbereid zijn?

Dag: 33 | Sessie: GoedemorgenCommissaris (Jaarabonnement)

15 december 2021: Online case als extra sessie

Dag: 2 | Sessie: Counsel 3 - 2021

22 december 2021: Waar ben in in Godsnaam als toezichthouder mee bezig

Dag: 34 | Sessie: GoedemorgenCommissaris (Jaarabonnement)

14 januari 2022: Klimaat, duurzaamheid en innovatie

Dag: 4 | Sessie: Corporate Digital 15

14 januari 2022: Governance en aansprakelijkheid

Dag: 5 | Sessie: Corporate Digital 15

17 januari 2022: Ecologie van organisaties

Dag: 3 | Sessie: College 16

19 januari 2022: M&A, Bank Relaties, Financiering & Private Equity

Dag: 2 | Sessie: Chamber 13

20 januari 2022: Board dynamiek en de winst van vertrouwen

Dag: 8 | Sessie: College 15

25 januari 2022: Board dynamiek en de winst van vertrouwen

Dag: 8 | Sessie: Chamber 12

26 januari 2022: Strategie en de rol van de commissaris

Dag: 13 | Sessie: Chamber 11

27 januari 2022: Data Protection & Privacy

Dag: 3 | Sessie: Counsel 3 - 2021

2 februari 2022: Ecologie van organisatie en leiderschap

Dag: 1 | Sessie: SLEPROGRAMMA 2021

2 februari 2022: Strategie, groei, innovatie, digitalisering en verwachtingen van het leiderschapsteam

Dag: 2 | Sessie: SLEPROGRAMMA 2021

2 februari 2022: Reflectie-diner: Persoonsonafhankelijk kijken naar leiderschap

Dag: 3 | Sessie: SLEPROGRAMMA 2021

4 februari 2022: Financiële controle en de veranderende rol van de accountant

Dag: 6 | Sessie: Corporate Digital 15

4 februari 2022: Werkgeversrol van de RvC, KPI’s en remuneratie

Dag: 7 | Sessie: Corporate Digital 15

7 februari 2022: Klimaat, duurzaamheid en innovatie

Dag: 3 | Sessie: Chamber 13

8 februari 2022: Extern toezicht en geschiktheid

Dag: 4 | Sessie: Counsel 3 - 2021

9 februari 2022: Riskmanagement en grip op onzekerheid

Dag: 9 | Sessie: Chamber 12

10 februari 2022: Governance en aansprakelijkheid

Dag: 4 | Sessie: College 16

11 februari 2022: Geschiktheid van de Commissaris

Dag: 1 | Sessie: Corporate Digital 16

11 februari 2022: Governance en aansprakelijkheid

Dag: 2 | Sessie: Corporate Digital 16

8 maart 2022: Interne Governance: de machinekamer

Dag: 5 | Sessie: Counsel 3 - 2021

9 maart 2022: Ontwikkelingen en trends in werkgeverschapsrol van commissarissen

Dag: 4 | Sessie: SLEPROGRAMMA 2021

9 maart 2022: Deskundige guidance van leiderschap door de RvC

Dag: 5 | Sessie: SLEPROGRAMMA 2021

9 maart 2022: Reflectie-diner: Leiderschap van baas naar verbinding

Dag: 6 | Sessie: SLEPROGRAMMA 2021

10 maart 2022: Financiële controle en de veranderende rol van de accountant

Dag: 5 | Sessie: College 16

11 maart 2022: Financiële controle en de veranderende rol van de accountant

Dag: 3 | Sessie: Corporate Digital 16

11 maart 2022: M&A, Bank Relaties, Financiering & Private Equity

Dag: 4 | Sessie: Corporate Digital 16

15 maart 2022: Riskmanagement en grip op onzekerheid

Dag: 4 | Sessie: Chamber 13

21 maart 2022: Strategie en de rol van de commissaris

Dag: 10 | Sessie: Chamber 12

25 maart 2022: Board dynamiek en de winst van vertrouwen

Dag: 8 | Sessie: Corporate Digital 15

25 maart 2022: Persoonlijke effectiviteit & wrap up

Dag: 9 | Sessie: Corporate Digital 15

31 maart 2022: Ontvangst

Dag: 1 | Sessie: Diversiteit Programma

31 maart 2022: Meet & Greet & Lunch

Dag: 2 | Sessie: Diversiteit Programma

31 maart 2022: Opening

Dag: 3 | Sessie: Diversiteit Programma

31 maart 2022: Introductie op het Commissariaat

Dag: 4 | Sessie: Diversiteit Programma

31 maart 2022: Ontmoet de commissaris | Samenwerken in een RvC

Dag: 5 | Sessie: Diversiteit Programma

31 maart 2022: Ontmoet de commissaris | Governance en aansprakelijkheid

Dag: 7 | Sessie: Diversiteit Programma

31 maart 2022: Ontmoet de commissaris | De weg naar toezichthouderschap

Dag: 8 | Sessie: Diversiteit Programma

31 maart 2022: Ontmoet de commissaris | Werkgeverschap van de commissarissen

Dag: 6 | Sessie: Diversiteit Programma

31 maart 2022: Wrap-up Insights/Dialogue & Network Diner

Dag: 9 | Sessie: Diversiteit Programma

31 maart 2022: Mini Break

Dag: 10 | Sessie: Diversiteit Programma

31 maart 2022: Ontvangst

Dag: 1 | Sessie: Board Diversity Award 2022

31 maart 2022: Welkom en introductie

Dag: 2 | Sessie: Board Diversity Award 2022

31 maart 2022: Trends in Toezicht

Dag: 3 | Sessie: Board Diversity Award 2022

31 maart 2022: De paradox van diversiteit

Dag: 4 | Sessie: Board Diversity Award 2022

31 maart 2022: De ervaring van de kandidaat

Dag: 6 | Sessie: Board Diversity Award 2022

31 maart 2022: De lange weg en learnings van gender naar het commissariaat

Dag: 5 | Sessie: Board Diversity Award 2022

31 maart 2022: De ervaring van de opdrachtgever

Dag: 7 | Sessie: Board Diversity Award 2022

31 maart 2022: De ervaring bij het vinden

Dag: 8 | Sessie: Board Diversity Award 2022

31 maart 2022: De verkiezing van de meest kleurrijke Raad: profit en non profit

Dag: 9 | Sessie: Board Diversity Award 2022

31 maart 2022: Borrel

Dag: 10 | Sessie: Board Diversity Award 2022

1 april 2022: Klimaat, duurzaamheid en innovatie

Dag: 5 | Sessie: Corporate Digital 16

1 april 2022: Werkgeversrol van de RvC, KPI’s en remuneratie

Dag: 6 | Sessie: Corporate Digital 16

6 april 2022: Board dynamiek en de winst van vertrouwen

Dag: 6 | Sessie: College 16

7 april 2022: Financiële controle, rol van de accountant en fraudepreventie

Dag: 6 | Sessie: Counsel 3 - 2021

13 april 2022: Werkgeversrol van de RvC, KPI’s en remuneratie

Dag: 5 | Sessie: Chamber 13

14 april 2022: Medezeggenschap en goede besluitvorming

Dag: 1 | Sessie: Medezeggenschap & Toezicht 2022

14 april 2022: Evalueren van het leiderschapsteam: Strategic Leadership Evaluation instrumentarium

Dag: 7 | Sessie: SLEPROGRAMMA 2021

14 april 2022: Dilemma's op het thema leiderschapsteam voor de commissaris

Dag: 8 | Sessie: SLEPROGRAMMA 2021

14 april 2022: Reflectie-diner: De menskant van waardecreatie

Dag: 9 | Sessie: SLEPROGRAMMA 2021

18 april 2022: Board dynamiek en de winst van vertrouwen

Dag: 7 | Sessie: Counsel 3 - 2021

16 mei 2022: Bijzondere onderwerpen en praktijk

Dag: 2 | Sessie: Medezeggenschap & Toezicht 2022

23 mei 2022: Governance en aansprakelijkheid

Dag: 6 | Sessie: Chamber 13

3 juni 2022: Board dynamiek en de winst van vertrouwen

Dag: 7 | Sessie: Corporate Digital 16

3 juni 2022: Persoonlijke effectiviteit & wrap up

Dag: 8 | Sessie: Corporate Digital 16

21 juni 2022: Board dynamiek en de winst van vertrouwen

Dag: 7 | Sessie: Chamber 13

24 juni 2022: Geschiktheid van de Commissaris

Dag: 1 | Sessie: Corporate Digital 17

24 juni 2022: Governance en aansprakelijkheid

Dag: 2 | Sessie: Corporate Digital 17

Forums

Kalender

3 december 2021: Programma & praktische informatie Forum

Dag: 1 | Sessie: Forum Health 2021

3 december 2021: Reader & Presentaties

Dag: 2 | Sessie: Forum Health 2021

3 december 2021: Opening Forum via ZOOM

Dag: 3 | Sessie: Forum Health 2021

3 december 2021: Welkom & aanleiding

Dag: 4 | Sessie: Forum Health 2021

3 december 2021: Fundamenten van innovatie in Health

Dag: 5 | Sessie: Forum Health 2021

3 december 2021: case 1 innovation in health

Dag: 6 | Sessie: Forum Health 2021

3 december 2021: Mini Break

Dag: 7 | Sessie: Forum Health 2021

3 december 2021: case 2 innovation in health

Dag: 8 | Sessie: Forum Health 2021

3 december 2021: Wrap-up Insights

Dag: 9 | Sessie: Forum Health 2021

10 juni 2022: Forum Insights Circular Economy | Praktische informatie Forum

Dag: 10 | Sessie: Forum Circular 2022

Hemingway

creating tomorrow's governance