Programma's

Deelname op invitatie

Hoe ontwikkel ik mij als commissaris?

Als toezichthouder bent u nauw betrokken bij de ontwikkeling van de organisatie. Houdt deze gelijke tred met uw ontwikkeling?

Diversiteit in de samenstelling van de raden, positief kritische board dynamiek en uw eigen rol daarin zijn belangrijke succesfactoren bij adequaat toezichthouden. De organisatie, bestuurders, aandeelhouders en andere stakeholders stellen hoge eisen aan de toezichthouder. Hoe effectief bent u? Overweeg de Non-Executive-360graden feedback toe te voegen aan uw programma (zie hieronder).

Chamber programma

De Chamber is toegankelijk voor toezichthouders die minimaal 2 commissariaten bekleden en op zoek zijn naar verdieping en dilemma’s bij toezichthouden.

Informatie

Jorinde Nuninga
020 79 81 365
info@hemingway-pg.nl

Lees meer

College programma

De College is toegankelijk -by invitation only- voor bestuurders en professionals, die zich willen voorbereiden op een commissariaat.

Informatie

Jorinde Nuninga
020 79 81 365
info@hemingway-pg.nl

Lees meer

Chief HR programma

Organisaties met weinig verandervermogen lopen risico op discontinuïteit. De kwaliteit van het HR-beleid, de leiderschapsontwikkeling, het strategisch personeelsbeleid (ook vanuit disruptieve technologie) en de organisatiecultuur zijn missie-kritisch en behoren onderdeel te zijn van toezicht. Het belang van deze portefeuille neemt toe terwijl deze discipline relatief weinig vertegenwoordigd is in toezichthoudende gremia.

Informatie

Jorinde Nuninga
020 79 81 365
info@hemingway-pg.nl

Lees meer

Counsel 2

The Counsel programme is accessible to international managers, Non-Executives and professionals who are looking to acquire better insight into supervisory board issues. Participants will gain valuable knowledge, exposure to experienced non-executive directors and industry experts, and extensive peer group interaction.

Informatie

Jorinde Nuninga
020 79 81 365
info@hemingway-pg.nl

Lees meer

Chief Digital Officer Programma

Speciaal voor professionals met een digitale (transformatie) business achtergrond CIO, CDO, CMO, CISO of CTO met de ambitie voor een toezichthoudende functie, biedt Hemingway in samenwerking met Amrop International het CDO-programma. In dit programma staan oriëntatie op het vak van toezichthouden en eigen due dilligence centraal staan. Met dit programma speelt Hemingway al twee jaar in op de trend om meer toezichthouders met een digitale business achtergrond op te nemen in de toezichthoudende gremia.

Informatie

Jorinde Nuninga
020 79 81 365
info@hemingway-pg.nl

Lees meer

Non executive 360graden feedback module

Hemingway heeft - samen met 360Careers - de Non-Executive-360graden feedback ontwikkeld, speciaal opgezet met specifieke competenties voor toezichthouders. Door het gestructureerd verzamelen en verwerken van positieve en constructieve feedback vanuit verschillende feedbackgevers krijgt u zicht op uw functioneren als toezichthouder en mogelijkheden tot ontwikkeling. De discrepantie tussen uw eigen perceptie en de perspectieven van de feedbackgevers geven een extra dimensie aan deze survey.

Deelnemers die het instrument hebben toegepast waren verrast over het extra rendement dat het gegeven heeft tijdens het programma. 

De confidentiële resultaten van de survey worden in een persoonlijk gesprek met een 360Careers expert toegelicht. Tijdens deze toelichting krijgt u inzichten en handvatten aangereikt voor uw verdere ontwikkeling als toezichthouder.

 

De 360 graden feedback survey heeft mij inzicht gegeven dat toezichthouden echt een ander beroep doet op mijn competenties. Door de persoonlijke terugkoppeling van Marline Stoffer van 360Careers heb ik meer zicht gekregen op waar ik mij meer en minder voor kwalificeer. 

Marcel Vilain  

 

Nooit geweten dat de uitkomst van een 360 graden feedback vanuit de rol van toezichthouden heel anders kan zijn dan de feedback sessies die ik tot nu toe heb gedaan. Aan te raden

Hanneke Jukema

 

360Careers is gespecialiseerd in persoonlijke en loopbaanontwikkeling en maakt veelvuldig gebruik van de 360 graden feedbackmethode.

 

Hemingway

creating tomorrow's governance