Programma's

Deelname op invitatie

Hoe ontwikkel ik mij als commissaris?

Als toezichthouder bent u nauw betrokken bij de ontwikkeling van de organisatie. Houdt deze gelijke tred met uw ontwikkeling?

Diversiteit in de samenstelling van de raden, positief kritische board dynamiek en uw eigen rol daarin zijn belangrijke succesfactoren bij adequaat toezichthouden. De organisatie, bestuurders, aandeelhouders en andere stakeholders stellen hoge eisen aan de toezichthouder. Hoe effectief bent u? Overweeg de Non-Executive-360graden feedback toe te voegen aan uw programma (zie hieronder).

Chamber programma

De Chamber is toegankelijk voor toezichthouders die minimaal 2 commissariaten bekleden en op zoek zijn naar verdieping en dilemma’s bij toezichthouden.

Programma

Informatie

Het programma richt zich op vernieuwing van toezicht, waarbij de deelnemers uitgedaagd worden om rondom het thema met medecommissarissen antwoorden te vinden op dilemma’s die het toezichthouden in deze tijd met zich meebrengt.

Zes bijeenkomsten verspreid over het jaar van 16.30 tot 19.00 uur –met aansluitend een working buffet- met maximaal 16 deelnemers onder leiding van topspecialisten, die zelf ook commissaris zijn en de weerbarstigheid en uitdagingen van toezichthouden aan den lijve hebben ondervonden. Elke bijeenkomst wordt op scherp gezet door een moderator en na afloop is er gelegenheid met elkaar na te praten en contacten te leggen. Het programma wordt gebracht vanuit het perspectief van de commissaris; zijn/haar rol en de noodzakelijke inzichten en kennis.

Deelnemers ontvangen het Hemingway Duisenberg Supervisory Board Certificate.

Locatie: Amsterdam
Symphony Offices, 26e etage, Gustav Mahlerplein 3-115

Meer informatie:
Maarten den Ottolander via 020 7981365 of mail aan ottolander@hemingway-pg.nl

Sessies

Het Chamber 6 programma

Aankomende sessies

  • Werkgeversrol en remuneratie  13-04-2017 16:30 Boardroom, 26e etage

    Door Camiel Selker, partner Focus Orange en Hein Knaapen, Meervoudig commissaris 

  • Financiële controle en de veranderende positie van de accountant  15-05-2017 16:30 Boardroom, 26e etage

    Door Michael de Ridder, Partner PwC en Margot Scheltema, Meervoudig commissaris

  • Governance op Innovatie  13-06-2017 16:30 Boardroom, 26e etage

    Door Jan de Heij MP van AimfortheMoon en Simone Brummelhuis, Meervoudig commissaris

  • Strategie en de rol van de commissaris  14-09-2017 16:30 Boardroom, 26e etage

    Door Frans Blom Managing Partner BCG en Alex Wynaendts, Meervoudig commissaris

  • Geschiktheid & board evaluatie  09-10-2017 16:30 Boardroom, 26e etage

    Door Wijnand Nuijts Division Director DNB en Ron Icke, Meervoudig commissaris

  • Board dynamiek en de winst van vertrouwen  22-11-2017 16:30 Boardroom, 26e etage

    Door Jan Kuipers Director FranklinCovey Institute en Lizzy Doorewaard Meervoudig commissaris

Lees meer

Chamber 7 programma

Aankomende sessies

  • Governance op Innovatie  23-11-2017 16:30 Boardroom, 26e etage
  • Extern toezicht en geschiktheid  19-12-2017 16:30 Boardroom, 26e etage
  • Strategie en de rol van de commissaris  18-01-2018 16:30 Boardroom, 26e etage
  • Financial Control  13-03-2018 16:30 Boardroom, 26e etage
  • Werkgeversrol van de RvC, KPI’s en remuneratie  18-04-2018 16:30 Boardroom, 26e etage
  • Board dynamiek en de winst van vertrouwen  14-05-2018 16:30 Boardroom, 26e etage
Lees meer

Chamber programma

Aankomende sessies

  • Governance op Innovatie  21-05-2018 16:30 Boardroom, 26e etage
  • Extern toezicht en geschiktheid  12-06-2018 16:30 Boardroom, 26e etage
  • Strategie en de rol van de commissaris  12-09-2018 16:30 Boardroom, 26e etage
  • Werkgeversrol van de RvC, KPI’s en remuneratie  11-10-2018 16:30 Boardroom, 26e etage
  • Financiële controle en de veranderende positie van de accountant  13-11-2018 16:30 Boardroom, 26e etage
  • Board dynamiek en de winst van vertrouwen  10-12-2018 16:30 Boardroom, 26e etage
Lees meer

College programma

De College is toegankelijk -by invitation only- voor bestuurders en professionals, die zich willen voorbereiden op een commissariaat.

Programma

Informatie

In zes colleges van 16.30 tot 19.00 uur -met aansluitend ‘working buffet- met maximaal 16 deelnemers worden de belangrijkste onderwerpen voor commissarissen aan de orde gesteld. Oriëntatie op de professie van toezichthouden, due diligence en de zelf analyse "waar kwalificeer ik mij eigenlijk voor" staan in dit programma centraal.

Locatie: Amsterdam
Symphony Offices, 26e etage, Gustav Mahlerplein 3-115, 1082 MS Amsterdam.

Voor meer informatie:
Yvonne Craig via 020 7981365 of mail aan craig@hemingway-pg.nl.

Sessies

College 7

Aankomende sessies

  • Geschiktheid & board evaluatie  07-03-2017 16:30 Boardroom, 26e etage

    Door Maarten den Ottolander, Managing Partner Hemingway Professional Governance en Toezichthouder en Miriam van Dongen, Meervoudig Commissaris.

  • Governance en aansprakelijkheid  06-04-2017 16:30 Boardroom, 26e etage

    Door Reinier Kleipool, Partner bij De Brauw Blackstone Westbroek en Carin Gorter, Compliance en Meervoudig Commissaris. 

  • Riskmanagement en grip op onzekerheid  10-05-2017 16:30 Boardroom, 26e etage

    Door Harold Naus, CEO Cardano Risk Management en Frits Rebel Meervoudig Commissaris. 

  • Impact van disruptieve technologie en toezichthouden  12-06-2017 16:30 Boardroom, 26e etage

    Door Theo Huibers, Managing Partner Thaesis, deeltijd hoogleraar Universiteit Twente en Meervoudig Commissaris en Annemieke Roobeek, Meervoudig Commissaris. 

  • Werkgeversrol van de RvC, KPI’s en remuneratie  07-09-2017 16:30 Boardroom, 26e etage

    Door Camiel Selker, Managing Partner Focus Orange en Monika Milz, Meervoudig Commissaris. 

  • Board dynamiek en de winst van vertrouwen  10-10-2017 16:30 Boardroom, 26e etage

    Door Jan Kuipers, Director FranklinCovey Institute en Inge Brakman, Meervoudig Commissaris. 

Lees meer

College Programma

Aankomende sessies

  • Introductie op het Commissariaat  02-10-2017 16:30 Boardroom, 26e etage

    Door Maarten den Ottolander, Managing Partner Hemingway Professional Governance en Toezichthouder en Inge Brakman, Meervoudig Commissaris.

  • Governance en aansprakelijkheid  07-11-2017 16:30 Boardroom, 26e etage

    Door Frans Stibbe, Partner at Ivy Advocaten en Tineke Bahlmann, Meervoudig Commissaris. 

  • Werkgeversrol van de RvC, KPI’s en remuneratie  13-12-2017 16:30 Boardroom, 26e etage

    Door Theo Huibers, managing partner Thaesis, deeltijd hoogleraar Universiteit Twente en meervoudig commissaris en Annemieke Roobeek, Meervoudig commissaris

  • Financiële controle en de veranderende positie van de accountant  11-01-2018 16:30 Boardroom, 26e etage

    Door Harold Naus, CEO Cardano Risk Management en Jeanine Helthuis Meervoudig Commissaris. 

  • Impact van disruptieve technologie en toezichthouden  05-02-2018 16:30 Boardroom, 26e etage

    Door Camiel Selker, Managing Partner Focus Orange en Jacqueline Rijsdijk, Meervoudig Commissaris. 

  • Board dynamiek en de winst van vertrouwen  14-03-2018 16:30 Boardroom, 26e etage

    Door Jan Kuipers, Director FranklinCovey Institute

Lees meer

College programma

Aankomende sessies

  • Inleiding op de rol van commissaris  22-05-2018 16:30 Boardroom, 26e etage
  • Governance en aansprakelijkheid  13-06-2018 16:30 Boardroom, 26e etage
  • Werkgeversrol van de RvC, KPI’s en remuneratie  13-09-2018 16:30 Boardroom, 26e etage
  • Riskmanagement en grip op onzekerheid  10-10-2018 16:30 Boardroom, 26e etage
  • Impact van disruptieve technologie en toezichthouden  14-11-2018 16:30 Boardroom, 26e etage
  • Board dynamiek en de winst van vertrouwen  11-12-2018 16:30 Boardroom, 26e etage
Lees meer

Chief HR programma

Organisaties met weinig verandervermogen lopen risico op discontinuïteit. De kwaliteit van het HR-beleid, de leiderschapsontwikkeling, het strategisch personeelsbeleid (ook vanuit disruptieve technologie) en de organisatiecultuur zijn missie-kritisch en behoren onderdeel te zijn van toezicht. Het belang van deze portefeuille neemt toe terwijl deze discipline relatief weinig vertegenwoordigd is in toezichthoudende gremia.

Programma

Informatie

De leergang richt zich op HR-directeuren van grotere organisaties die zich willen voorbereiden op een toezichthoudende functie én beter inzicht willen hebben in de board dynamiek en hun rol naar hun eigen toezichthouders. Deelname is by invitation only.

Locatie Hemingway, Gustav Mahlerplein 3-115, 26e etage 1082 MS Amsterdam
Tijdstip Vrijdagmiddagen van 13.00 uur tot 17.30 uur

Het programma is ontwikkeld door de NVP en Hemingway Professional Governance.

Uitgangspunten zijn:
• Onafhankelijk en cutting edge
• De plaats om elkaar te ontmoeten en nieuwe inzichten te delen
• State of the art programma-inhoud
• Elke bijeenkomst is de tijdsinvestering meer dan waard

Sessies

Chief HR programma 2017

Aankomende sessies

  • Introductie op het Commissariaat  15-09-2017 13:00 Boardroom, 26e etage
  • Innovatie en Digitalisering  15-09-2017 15:30 Boardroom, 26e etage
  • Extern toezicht en geschiktheid  13-10-2017 13:00 Boardroom, 26e etage
  • Financieel toezicht  13-10-2017 15:30 Boardroom, 26e etage
  • Werkgeversrol van de RvC, KPI’s en remuneratie  24-11-2017 13:00 Boardroom, 26e etage
  • Governance  24-11-2017 15:30 Boardroom, 26e etage
  • Board dynamiek en de winst van vertrouwen  12-01-2018 13:00 Boardroom, 26e etage
Lees meer

Chief HR programma 2018

Aankomende sessies

  • Inleiding op de rol van commissaris  25-05-2018 13:00 Boardroom, 26e etage
  • Innovatie en Digitalisering  25-05-2018 15:30 Boardroom, 26e etage
  • Extern toezicht en geschiktheid  22-06-2018 13:00 Boardroom, 26e etage
  • Financieel toezicht  22-06-2018 15:30 Boardroom, 26e etage
  • Governance en aansprakelijkheid  07-09-2018 13:00 Boardroom, 26e etage
  • Werkgeversrol van de RvC, KPI’s en remuneratie  07-09-2018 15:30 Boardroom, 26e etage
  • Strategie en de rol van de commissaris  12-10-2018 13:00 Boardroom, 26e etage
  • Board dynamiek en de winst van vertrouwen  12-10-2018 15:30 Boardroom, 26e etage
Lees meer

Counsel 2

The Counsel programme is accessible to international managers, Non-Executives and professionals who are looking to acquire better insight into supervisory board issues. Participants will gain valuable knowledge, exposure to experienced non-executive directors and industry experts, and extensive peer group interaction.

Programma

Informatie

During a series of six three hour sessions that take place on the Friday afternoon, participants will be challenged to seek new answers relating to the role of non-executives anno 2016. The course is limited to a maximum of 16 participants and is conducted in English.
 
After successful completion participants will receive the Hemingway Non-Executive board certificate.

Location: Amsterdam
Symphony Offices, 26e floor, Gustav Mahlerplein 3-115

More information:
Yvonne Craig or Maarten den Ottolander via 020 7981365 or e-mail info@hemingway-pg.nl

Sessies

COUNSEL 2

Aankomende sessies

  • Strategy and the Role of the Non-Executive  19-05-2017 15:00 Boardroom, 26e etage

    With Frans Blom, Managing Partner Boston Consulting Group and Joanne Kellerman multiple International Non-Executive

  • Suitability and Required Profile of Non-Executives  16-06-2017 15:00 Boardroom, 26e etage

    With Wijnand Nuijts, Division Director DNB and Bart Koolstra, multiple Non-Executive

  • M&A, Bank Relations, Financing & Private Equity  08-09-2017 15:00 Boardroom, 26e etage

    With Bob Ernst, Managing Partner Hemingway Corporate Finance and Rob Meuter, Banker and multiple International Non-Executive

  • Financial Control  06-10-2017 15:00 Boardroom, 26e etage

    With Harold Naus, CEO Cardano and Pamela Boumeester, multiple Non-Executive 

  • International Governance  03-11-2017 15:00 Boardroom, 26e etage

    With Geert Raaijmakers, Partner at NautaDutilh and Dick Sluimers, multiple Non-Executive 

  • Board Dynamics  01-12-2017 15:00 Boardroom, 26e etage

    With Jan Kuipers, Managing Partner at FranklinCovey

Lees meer

Chief Digital Officer Programma

Speciaal voor professionals met een digitale (transformatie) business achtergrond CIO, CDO, CMO, CISO of CTO met de ambitie voor een toezichthoudende functie, biedt Hemingway in samenwerking met Amrop International het CDO-programma. In dit programma staan oriëntatie op het vak van toezichthouden en eigen due dilligence centraal staan. Met dit programma speelt Hemingway al twee jaar in op de trend om meer toezichthouders met een digitale business achtergrond op te nemen in de toezichthoudende gremia.

Programma

Informatie

Opmerkelijk is dat deze disciplines weinig vertegenwoordigd zijn in toezichthoudende gremia. Toezichthouden beperkt zich voornamelijk tot de traditionele aandachtsterreinen. Daar wil Hemingway verandering in brengen. Ook de Monitoring Comite Governance geeft aan dat de samenstelling aanpassing behoeft. Echter, voor deze beroepsgroep is een toezichthoudende rol vrij nieuw; er leven vragen als: waar begin ik aan, wat wordt er van mij verwacht, hoe zit het met aansprakelijkheid, krijg ik de ruimte in een Raad waar weinig kennis van deze materie is? En wat zijn de dilemma's en valkuilen waar ik mee te maken kan krijgen?

In antwoord op deze vragen hebben wij een speciaal programma samengesteld, waar deelnemers inzicht krijgen in de rol van de commissaris, de verwachtingen die aan hen gesteld worden en de aspecten waar zij op moeten letten bij het aanvaarden van een toezichthoudende rol.

Het programma biedt de deelnemers:
• kennis geleverd door specialisten op relevante terreinen
• gelegenheid om te sparren met ervaren commissarissen
• uitwisseling van inzichten en ideeën
• voorbereiding op de non executive rol
• een platform om te bouwen aan een persoonlijk commissarissennetwerk

De deelnemer:
• heeft werkervaring in complexe organisaties
• heeft eindverantwoordelijkheid
• heeft zicht op bestuurlijke verhoudingen
• is sociaal vaardig
• kan kennis overdragen

Voormeer informatie: Jorinde Nuninga via 020-7981365 or secretariaat@hemingway-pg.nl

Sessies

Chief Digital Officer

Aankomende sessies

  • Governance en aansprakelijkheid  10-11-2017 13:00 Boardroom, 26e etage
  • Innovatie en Digitalisering  10-11-2017 15:30 Boardroom, 26e etage
  • Financiële controle en de veranderende positie van de accountant  08-12-2017 13:00 Boardroom, 26e etage
  • Cyber security & cyber crime  08-12-2017 13:00 Boardroom, 26e etage
  • Introductie op het Commissariaat  19-01-2018 13:00 Boardroom, 26e etage
  • Extern toezicht en geschiktheid  19-01-2018 15:30 Boardroom, 26e etage
  • Board dynamiek en de winst van vertrouwen  09-02-2018 13:00 Boardroom, 26e etage
  • Persoonlijke effectiviteit & wrap up  09-02-2018 15:30 Boardroom, 26e etage
Lees meer

Chief Digital Officer Programma

Aankomende sessies

  • Introductie op het Commissariaat  11-05-2018 13:00 Boardroom, 26e etage
  • Extern toezicht en geschiktheid  11-05-2018 15:30 Boardroom, 26e etage
  • Governance en aansprakelijkheid  15-06-2018 13:00 Boardroom, 26e etage
  • Innovatie, klimaat en duurzaamheid  15-06-2018 15:30 Boardroom, 26e etage
  • Financieel toezicht  14-09-2018 13:00 Boardroom, 26e etage
  • Cyber security & cyber crime  14-09-2018 15:30 Boardroom, 26e etage
  • Werkgeversrol van de RvC, KPI’s en remuneratie  05-10-2018 13:00 Boardroom, 26e etage
  • Persoonlijke effectiviteit & wrap up  05-10-2018 15:30 Boardroom, 26e etage
Lees meer

Hemingway heeft samen met 360Careers de Non-Executive-360graden feedback ontwikkeld, speciaal opgezet met specifieke competenties voor toezichthouders.

Door het gestructureerd verzamelen en verwerken van positieve en constructieve feedback vanuit verschillende feedbackgevers krijgt u zicht op uw functioneren als toezichthouder en mogelijkheden tot ontwikkeling. De discrepantie tussen uw eigen perceptie en de perspectieven van de feedbackgevers geven een extra dimensie aan deze survey.

Deelnemers die het instrument hebben toegepast waren verrast over het extra rendement dat het gegeven heeft tijdens het programma. 

De confidentiële resultaten van de survey worden in een persoonlijk gesprek met een 360Careers expert toegelicht. Tijdens deze toelichting krijgt u inzichten en handvatten aangereikt voor uw verdere ontwikkeling als toezichthouder.

 

De 360 graden feedback survey heeft mij inzicht gegeven dat toezichthouden echt een ander beroep doet op mijn competenties. Door de persoonlijke terugkoppeling van Marline Stoffer van 360Careers heb ik meer zicht gekregen op waar ik mij meer en minder voor kwalificeer. 

Marcel Vilain  

 

Nooit geweten dat de uitkomst van een 360 graden feedback vanuit de rol van toezichthouden heel anders kan zijn dan de feedback sessies die ik tot nu toe heb gedaan. Aan te raden

Hanneke Jukema

 

360Careers is gespecialiseerd in persoonlijke en loopbaanontwikkeling en maakt veelvuldig gebruik van de 360 graden feedbackmethode.

 

Welkom bij Hemingway: creating tomorrow's governance